在上一篇文章中,我分享了每個月投入 3,000 元到投資型保單的長線規劃。很多人看到這裡可能會想:「每個月又要多擠出 3,000 元,生活品質會不會受影響?」、「如果之後薪水變少怎麼辦?」 這就是所謂的「理財內耗」。如果我們總是用「薪水(勞力所得)」去支付所有的投資成本,那真的會很有點壓力。 今天我要揭曉我讓這張保單「自動長大」的秘密武器: 我不從薪水拿錢繳保費,我是讓「別人的公司」幫我繳保費。 策略核心:以息養保,建立資金生態系 我的策略很簡單: 建立一個年領股息超過保費的存股部位。 保單成本: 每月 $3,000 × 12 個月 = $36,000 / 年 存股目標: 創造大於 $36,000 的現金流 只要股息大於保費,這張保單對我來說就是「免費」持有的。我不必擔心下個月的薪水夠不夠用,因為台股市場裡的好公司,會在每年夏天準時把錢匯進我的戶頭,幫我支付這筆開銷。 實單公開:我的股息產生器 口說無憑,直接看我的庫存股息數據。這是今年度的現金股息統計,加上還沒拿到的約 $80,000 元 。 從截圖中可以看到,我的「股息軍團」成員相當多元,這也分散了單一產業的風險: 金融作基底: 我很早期喜歡金融股,從開發金時代就開始慢慢買, 凱基金 (2883) 貢獻了 $15,300, 國泰金 (2882) 貢獻了 $3,913。金融股雖然股價牛皮,但配息穩定,是現金流的穩固地基。 ETF 穩定軍心: 富邦公司治理 (00692) 雖然殖利率不像高股息 ETF 那麼誇張,但它兼具市值成長與配息,每年分兩次配息(截圖中可見 7 月與 11 月的配息紀錄),源源不斷地補充彈藥,其中0056、00713、00878我都有配置一些在我的ETF組合中。 生技與電子股助攻: 東洋 (4105) 與 豐藝 (6189) 分別貢獻了五千多與近四千元的股息,且豐藝還有配發股票股利(股票股息),讓股數自動變多,明年的股息會更可觀。東洋4105我的前公司,每年都有穩定配息,我個人覺得也是不錯的存股標的。 算一算目前這筆帳: 股息收入: 約 $73,775 保費支出: $36,000 結餘: +$37,775 經計算我的股息不只幫我繳清了整年的保費,還多出了 3 萬 7 千多元!這筆多出來的錢,我可以選擇犒賞自己,或者 再投入(Re-inv...